Đại hội Đại biểu Đảng bộ Hanosimex: “Đoàn kết – Dân chủ – Đổi mới – Bứt phá – Phát triển”
Trong 2 ngày 18-19/5, Đảng bộ Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội (Đảng bộ Hanosimex) tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) dự và chỉ đạo Đại hội. Đại hội còn có sự tham dự của Thường trực Đảng ủy Hanosimex, các đồng chí trong BTV, BCH và 85 đại biểu đại diện cho 252 Đảng viên của Đảng bộ Hanosimex.
Văn nghệ chào mừng Đại hội do Đảng viên, đoàn viên, CBNV Hanosimex trình bày
Toàn cảnh Đại hội
Tại phiên trọng thể sáng 19/5, phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Hồ Lê Hùng – Phó Bí thư Đảng ủy Hanosimex cho biết, Đại hội Đại biểu lần thứ XV nhiệm kỳ 2025 – 2030 của Đảng bộ Hanosimex được tổ chức đúng vào dịp Kỷ niệm 135 năm ngày sinh nhật Bác Hồ (19/5/1890 – 19/5/2025), Đảng bộ Hanosimex và các đại biểu tham dự bày tỏ lòng thành kính tưởng nhớ tới Chủ tịch Hồ chí Minh, người sáng lập, lãnh đạo và rèn luyện Đảng, Anh hùng giải phóng dân tộc, Danh nhân Văn hóa thế giới, người chiến sĩ lỗi lạc của phong trào giải phóng các dân tộc thuộc địa và bị áp bức trên toàn thế giới.
Đồng chí Hồ Lê Hùng – Phó Bí thư Đảng ủy Hanosimex phát biểu khai mạc phiên trọng thể Đại hội
“Đại hội lần thứ XV có trách nhiệm to lớn, nhìn thẳng vào thực tế của Hanosimex, đề cao tinh thần tự phê bình nghiêm túc, kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những thành tựu đã đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, yếu kém, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm qua việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ XIV. Đại hội có ý nghĩa trọng đại, định hướng và động viên, cổ vũ toàn Tổng Công ty tiếp tục phát huy toàn bộ sức mạnh để phát triển. Mỗi Đảng viên dự Đại hội nguyện làm hết sức mình, phát huy cao độ trí tuệ, ý thức trách nhiệm và sự đoàn kết, thống nhất cao, tự chủ, sáng tạo để hoàn thành tốt nhất những nhiệm vụ của Đại hội” – Đồng chí Hồ Lê Hùng nhấn mạnh.
Đồng chí Nguyễn Trí Sơn – Uỷ viên BTV Đảng ủy, Tổng Giám đốc Hanosimex báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2020 – 2025
Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2020 – 2025, đồng chí Nguyễn Trí Sơn – Uỷ viên BTV Đảng ủy, Tổng Giám đốc Hanosimex nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ, Đảng bộ đã hoàn thành 8 /11 chỉ tiêu, trong đó có các chỉ tiêu quan trọng như: Hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước; Chỉ tiêu kim ngạch xuất khẩu bình quân tăng 8% (chỉ tiêu Nghị quyết đề ra là 5-10%/năm); Chỉ tiêu thu nhập bình quân tăng 5% (chỉ tiêu Nghị quyết là 5-10%/năm); Tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh, Đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 100% (trong đó đạt từ 15% – 20% đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ)…
Về công tác xây dựng Đảng, trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Hanosimex đã tổ chức, tham gia đầy đủ các lớp học tập, nghiên cứu nghị quyết Đại hội Đảng XIII do Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến. Nhiều phong trào sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu của Đảng viên đã được triển khai sâu rộng. Qua đó, đã có hơn 400 sáng kiến được đưa vào áp dụng trong sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng và được Hội đồng sáng kiến xét khen thưởng hơn 484 triệu đồng; số người được khen thưởng trong phong trào Lao động giỏi – Lao động sáng tạo trên một ngàn người với số tiền thưởng là 781 triệu đồng. Cùng với đó, Đảng ủy Hanosimex cũng chỉ đạo Công đoàn, Đoàn Thanh niên tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào, đạt được nhiều kết quả ấn tượng, được đoàn viên, người lao động hưởng ứng nhiệt tình như: chương trình “Tết sum vầy – Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình” năm 2022 và 2023 tại Chi nhánh Nghệ An với số tiền ưu đãi lên đến hơn 1 tỷ đồng; Đóng góp Quỹ “Xã hội từ thiện” hỗ trợ cho những hoàn cảnh khó khăn, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt ở miền Trung, miền Bắc, cơn bão Yagi chuyển tiền về Công đoàn Dệt May Việt Nam số tiền hơn 63 triệu đồng, ngoài ra còn ủng hộ 400 sản phẩm quần áo tương đương 60 triệu đồng…
Đại biểu biểu quyết thông qua Báo cáo chính trị nhiệm kỳ 2020 – 2025, phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 – 2030
Nhiệm kỳ 2020 – 2025, công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ Hanosimex đã được đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng và tổ chức thực hiện các Nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác, góp phần quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị và đạt được đánh giá tích cực của các đợt kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng cấp trên; Xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được triển khai nghiêm túc, nhiều hoạt động, hình thức phong phú, sâu rộng và hiệu ứng cao, nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 và khi tình hình SXKD gặp nhiều khó khăn, góp phần ổn định tư tưởng, ổn định lực lượng lao động. Tình hình an ninh, chính trị nội bộ và trật tự, an toàn xã hội được ổn định; Công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý Đảng và chuyên môn được thực hiện đầy đủ, nghiêm túc, đúng quy định. Tuy nhiên, chất lượng chưa đáp ứng yêu cầu; Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, đồng bộ hơn trước.
“Tuy nhiên, việc tiếp tục đổi mới công tác lãnh đạo của Đảng bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ mới trong từng thời kỳ chưa bắt kịp với thực tế nhiều biến động của thị trường và nhiệm vụ chính trị SXKD của Tổng Công ty. Tập thể Đảng ủy và Ban thường vụ thiếu quyết liệt trong tìm phương án giải quyết khó khăn. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động SXKD còn thiếu chủ động, phụ thuộc nhiều vào thị trường, thiếu các giải pháp mang tính đột phá trong quản trị và điều hành. Hệ thống quản lý kém hiệu quả, nhiều tầng nấc, tốc độ ra quyết định chậm, sức ỳ lớn; năng lực dự báo nhiều hạn chế trong bối cảnh thị trường bất định. Hệ thống chỉ tiêu, dữ liệu giao nhiệm vụ gắn với trách nhiệm cá nhân chưa rõ ràng, công tác kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ còn nhiều hạn chế” – Đồng chí Nguyễn Trí Sơn nhấn mạnh.
Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ Hanosimex đặt ra mục tiêu: Tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện; phát huy tinh thần Đoàn kết – Dân chủ – Đổi mới – Bứt phá – Phát triển; sử dụng yếu tố nguồn nhân lực làm lực lượng chủ lực để tạo tăng trưởng về năng suất lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh và bền vững; dần khôi phục vị thế đơn vị dệt may hàng đầu miền Bắc, được khách hàng lựa chọn ưu tiên.
Các chỉ tiêu cụ thể gồm: (1) Tổ chức cơ sở đảng trực thuộc hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 80%, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tỷ lệ tối đa theo quy định của cấp trên. Hàng năm có 85% Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tỷ lệ tối đa theo quy định của cấp trên. Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm đạt từ 3-4% tổng số đảng viên; (2) Doanh thu tăng trưởng bình quân 4% mỗi năm, lợi nhuận tăng trưởng bình quân 75%/năm. Thu nhập bình quân của NLĐ đạt 5%/năm; (3) Công tác đầu tư: Tập trung đủ nguồn lực, quyết tâm hoàn thành toà nhà văn phòng thương mại Hanosimex theo kế hoạch; Từng bước đầu tư thay thế thiết bị có công nghệ mới, tính tự động hoá cao nhằm giảm thiểu sử dụng lao động, giảm tiêu hao năng lượng, tăng năng suất và gia tăng hiệu quả kinh tế.
Đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vinatex phát biểu tại Đại hội
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vinatex nhấn mạnh, báo cáo chính trị trình Đại hội là bản báo cáo bám sát tình hình thực tiễn, phản ánh toàn diện những kết quả đạt được cũng như những hạn chế, khó khăn trong nhiệm kỳ qua. Qua đó có thể thấy, 5 năm vừa qua là thời gian hết sức đặc biệt với toàn thế giới, biến động về địa chính trị, dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế từ quá mua đến suy thoái và cuối nhiệm kỳ là chính sách thuế đối ứng của Mỹ… Hanosimex vẫn nỗ lực vươn lên, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng Công ty đã phát huy vai trò hạt nhân chính trị, giữ vững sự đoàn kết, lãnh đạo toàn diện cả về công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ SXKD. Đặc biệt, trong bối cảnh SXKD khó khăn, việc duy trì đội ngũ, không để đứt gãy sản xuất, từng bước cơ cấu lại bộ máy, tinh gọn tổ chức, tiết giảm chi phí và tập trung vào nâng cao năng suất, là kết quả rất đáng ghi nhận. Tuy nhiên, hoạt động SXKD của Hanosimex trong nhiệm kỳ 2020–2025 gặp rất nhiều khó khăn. Mặc dù đã có giai đoạn tăng trưởng tốt vào năm 2021, song từ năm 2022 trở đi, tình hình kinh doanh suy giảm nghiêm trọng. Các chỉ tiêu quan trọng về doanh thu, lợi nhuận, bảo toàn vốn và tỷ suất sinh lời đều không đạt mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội XIV đề ra. Độ đồng đều trong cán bộ, Đảng viên tại Đảng bộ Tổng Công ty chưa cao. Còn nhiều cán bộ, Đảng viên chưa thật sự nỗ lực học hỏi, đổi mới, còn tư tưởng thoái lui, chủ nghĩa kinh nghiệm…
Bước sang nhiệm kỳ 2025–2030, đối với ngành dệt may, tình hình thế giới vẫn tiếp tục tiềm ẩn nhiều rủi ro: xu hướng bảo hộ thương mại gia tăng, yêu cầu về xanh hóa, số hóa, chuyển đổi chuỗi cung ứng ngày càng khắt khe. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tái cấu trúc toàn diện ngành nghề, quản trị DN theo hướng hiện đại, và nâng tầm chất lượng nguồn nhân lực. Đảng bộ Hanosimex cần tập trung thực hiện tốt một số định hướng lớn như sau:
Một là, tiếp tục giữ vững vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ trong doanh nghiệp cổ phần, bảo đảm mọi hoạt động SXKD đều gắn với sự lãnh đạo của tổ chức Đảng. Phải coi trọng chất lượng tổ chức cơ sở đảng, nâng cao năng lực, sức chiến đấu của Đảng bộ, phát huy tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên.
Hai là, đổi mới mạnh mẽ tư duy quản trị doanh nghiệp. Tổng Công ty cần phát triển trên nền tảng công nghệ, đẩy nhanh ứng dụng công nghệ thông minh vào sản xuất, quản lý, marketing và chăm sóc khách hàng. Mô hình sản xuất cần tinh gọn, linh hoạt, tận dụng hiệu quả mọi nguồn lực nội tại.
Ba là, đổi mới công tác cán bộ và phương thức làm việc của các phòng/ban Tổng Công ty, nòng cốt là phát hiện và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Bốn là, đẩy mạnh tái cơ cấu ngành nghề, tập trung vào những lĩnh vực có thế mạnh, có giá trị gia tăng cao, từng bước nâng tầm vị thế thương hiệu Hanosimex trong chuỗi cung ứng dệt may. Tận dụng cơ hội thị trường và thế mạnh là DN có sản xuất vải khi việc truy xuất nguồn gốc trở nên khắt khe hơn khiến nhu cầu vải nội địa tăng lên. Phải dám thay đổi, dám thử nghiệm lĩnh vực, mặt hàng mới, có chiến lược rõ ràng để khôi phục lại vị thế của một trong những đơn vị hàng đầu của ngành dệt may.
Năm là, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ có tâm, có tầm, dám nghĩ, dám làm, đủ khả năng dẫn dắt đổi mới. Đặc biệt, quan tâm phát triển nguồn cán bộ kế cận trẻ, có năng lực và có khát vọng cống hiến.
Sáu là, tiếp tục bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp, cổ đông và người lao động. Phát triển doanh nghiệp phải đi đôi với trách nhiệm xã hội, quan tâm sâu sắc đến đời sống, việc làm, thu nhập và an sinh của người lao động – lực lượng nòng cốt tạo ra giá trị bền vững cho Hanosimex.
Thường trực Đảng ủy Tập đoàn trao tặng bức trướng cho Đảng bộ Hanosimex
Trong dịp này, thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam, đồng chí Cao Hữu Hiếu đã trao tặng Đảng bộ Hanosimex nhiệm kỳ 2025 – 2030 bức trướng với thông điệp: “Đổi mới sáng tạo – Quản trị chuyên nghiệp – Nâng cao năng lực – Phát triển bền vững”.
Đại biểu bỏ phiếu bầu BCH, Bí thư Đảng ủy và Đại biểu dự Đại hội cấp trên
BCH Đảng bộ Hanosimex nhiệm kỳ 2025 – 2030 ra mắt Đại hội
Tại Đại hội, các đại biểu đã tín nhiệm bầu 10 đồng chí vào BCH Đảng bộ Hanosimex; Bầu trực tiếp đồng chí Nguyễn Trí Sơn – Ủy viên BTV Đảng ủy, Tổng Giám đốc Hanosimex là Bí thư Đảng ủy Hanosimex nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đại hội cũng bầu ra 21 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết đại diện cho Đảng bộ Hanosimex tham dự Đại hội Đại biểu Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
PV