Đảng bộ Dệt kim Đông Xuân: Đoàn kết – Trách nhiệm – Đổi mới – Phát triển
Sáng 25/6, Đảng bộ Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân (Dệt kim Đông Xuân) tổ chức Đại hội lần thứ XXXII (32) nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đến dự và phát biểu tại Đại hội, cùng dự có đại diện Lãnh đạo một số Ban Đảng Vinatex, tổ công tác chỉ đạo Đại hội của Đảng ủy quận Hai Bà Trưng. Đại hội có sự tham gia của 58 đảng viên đang sinh hoạt tại 5 Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Dệt kim Đông Xuân.
Văn nghệ chào mừng Đại hội
Toàn cảnh Đại hội
Trình bày Báo cáo Chính trị Ban Chấp hành Đảng bộ Dệt kim Đông Xuân khóa 31, nhiệm kỳ 2020 – 2025, đồng chí Nguyễn Đăng Lợi – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Dệt kim Đông Xuân cho biết, trong nhiệm kỳ 2020-2025, công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Công ty có nhiều biến chuyển tích cực. Trong bối cảnh chịu tác động bởi nhiều yếu tố khách quan, khủng hoảng kinh tế và khó khăn chung của ngành, Dệt kim Đông Xuân vẫn đảm bảo được việc làm, thu nhập cho người lao động, mở rộng được khách hàng và thị trường mới, nghiên cứu và ra mắt các sản phẩm vải có tính chất đặc thù… là những kết quả đáng ghi nhận. Theo đó, trong suốt nhiệm kỳ, giá trị sản xuất công nghiệp của công ty có tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 5,86%; tổng doanh thu tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 0,87% ; Thu nhập bình quân của người lao động có tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 8,4%…
Về công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ Dệt kim Đông Xuân có nhiều biến chuyển rõ nét trong quản lý và phát triển đảng viên. Theo đó, các Nghị quyết của Trung ương, Thành ủy và Đảng ủy cấp trên đều được phổ biến, quán triệt kịp thời đến các Chi bộ trực thuộc và đảng viên thông qua các đợt học tập trực tiếp hoặc thông tin tài liệu qua kênh truyền thông nội bộ. Cùng với đó, Chỉ thị số 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đã được Đảng ủy Công ty lồng ghép trong các buổi sinh hoạt thường kỳ hoặc sinh hoạt chuyên đề. Thông qua đó, giúp cho toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong Công ty nhận thức sâu sắc nội dung cơ bản và giá trị to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ và sâu rộng về ý thức tu dưỡng rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và các tệ nạn tham nhũng, tiêu cực. Phong cách lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên nhờ vậy cũng có sự chuyển biến tích cực.
Đồng chí Nguyễn Đăng Lợi – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Dệt kim Đông Xuân trình bày Báo cáo Chính trị
Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Dệt kim Đông Xuân đưa ra mục tiêu, phát huy tốt nguồn lực sẵn có, mở rộng quy mô và chủ động tham gia sâu hơn trong chuỗi sản xuất, chuỗi giá trị dệt may. Khẳng định thương hiệu, nâng tầm vị thế của Công ty trở thành “Doanh nghiệp dệt kim hàng đầu” – là đối tác tin cậy đối với khách hàng trong và ngoài nước. Công tác xây dựng Đảng đảm bảo chất lượng, hoàn thành chỉ tiêu về phát triển đảng viên, thực hiện tốt công tác kiểm tra giám sát, nghiêm túc thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết của Trung ương và Đảng bộ cấp trên trong toàn Đảng bộ. Trên cơ sở đó, Đảng bộ Công ty TNHH Một thành viên Dệt kim Đông Xuân đề ra phương châm hành động cho cả nhiệm kỳ là: “ Đoàn kết – Trách nhiệm – Đổi mới – Phát triển”; Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trí tuệ, bản lĩnh; tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh – Thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị về sản xuất kinh doanh, tạo phát triển đột phá để đưa Công ty lên tầm cao mới.
Đảng bộ đề ra chỉ tiêu hàng năm về hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn 2025-2030 bao gồm: Giá trị sản xuất công nghiệp tăng bình quân 8%; Doanh thu tăng bình quân 9%; Lợi nhuận trước thuế tăng bình quân 20-30%; Nộp ngân sách nhà nước đầy đủ, đúng thời hạn; Thu nhập bình quân của NLĐ tăng bình quân 7%/năm.
Về công tác xây dựng Đảng, phấn đấu 100% chi bộ trực thuộc đạt trong sạch vững mạnh, 100% đảng viên đạt “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên, trong đó có 15-20% đạt mức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; Bồi dưỡng và kết nạp từ 10 đến 15 đảng viên mới trong toàn nhiệm kỳ, trong đó mỗi năm kết nạp 2-3 đảng viên mới.
Đại hội biểu quyết thông qua Dự thảo Báo cáo Chính trị
“Để triển khai được những nhiệm vụ chính trị quan trọng nêu trên, Đảng ủy Dệt kim Đông Xuân sẽ triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, trong đó tập trung vào các nhiệm vụ: (1) Phát triển sản xuất các ngành của công ty phù hợp với quy mô nhà xưởng và năng lực thiết bị hiện có: Nhà máy Dệt Nhuộm (3.000 tấn vải dệt kim/năm – trung bình 250 tấn/tháng), các đơn vị may tại Hà Nội và Hưng Yên (đạt 10 triệu sản phẩm quần áo dệt kim/năm), trong đó phát triển Xí nghiệp May Hà Nội thành nơi sản xuất đồ lót cao cấp; (2) Tập trung và đẩy mạnh công tác nghiên cứu, phát triển các loại vải mới, sản phẩm mới có tính năng ưu việt, khác biệt nhằm tạo ra lợi thế cạnh tranh và giá trị gia tăng; (3) Nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng để tăng quy mô sản xuất của Xí nghiệp May Hưng Yên, trở thành trợ lực cho sản xuất vải nhuộm dệt kim khi ký kết các đơn hàng dệt may FOB; (4) Quản lý và khai thác hiệu quả tài sản công ty đang quản lý; (5) Nâng cao năng suất và hiệu quả lao động để tạo ra lợi thế cạnh tranh về giá thành sản xuất; (6) Quan tâm, chăm lo chế độ chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi đối với CBNV và người lao động. Nghiên cứu, điều chỉnh và thực hiện ký kết Thỏa ước Lao động tập thể mới với những điều khoản trên Luật, có lợi hơn cho người lao động.
Với công tác xây dựng Đảng: (1) Bám sát chỉ đạo, kế hoạch, chương trình hoạt động toàn nhiệm kỳ và mỗi năm của Đảng ủy cấp trên trực tiếp; (2) Tiếp tục chú trọng và thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và người lao động trong toàn Công ty nhằm nâng cao “tính Đảng” và ngăn ngừa những nguy cơ về “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong tình hình mới; (3) Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo và hình thức sinh hoạt của tổ chức cơ sở đảng nhằm tạo được sự thu hút, tập hợp cao trong tập thể; (4) Duy trì và nâng cao hiệu quả của công tác kiểm tra, giám sát trong công tác Đảng và các mặt hoạt động khác của Công ty; (5) Chỉ đạo và phối hợp với cấp chính quyền, các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội trong doanh nghiệp để đánh giá, tạo nguồn phát triển đảng viên mới” – Lãnh đạo Công ty Dệt kim Đông Xuân nhấn mạnh.
Đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư Đảng ủy thường trực Tập đoàn Dệt May Việt Nam phát biểu
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư Đảng ủy thường trực Tập đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, báo cáo chính trị của Đảng bộ Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân tại Đại hội đã cho thấy một bức tranh toàn diện, khách quan, từ kết quả sản xuất kinh doanh, công tác xây dựng Đảng đến định hướng phát triển giai đoạn tới. Dệt kim Đông Xuân không chỉ khẳng định vai trò là doanh nghiệp có bề dày truyền thống hơn 65 năm, mà còn là điểm sáng trong hệ thống doanh nghiệp của Tập đoàn về chuyển đổi số, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội.
Trong định hướng chiến lược giai đoạn 2025–2030, Tập đoàn Dệt May Việt Nam xác định rõ các mục tiêu trọng tâm là: tăng trưởng xanh – đổi mới sáng tạo – chuyển đổi số toàn diện – phát triển chuỗi cung ứng nội địa – nâng cao giá trị thương hiệu Việt. Trên tinh thần đó, với vai trò là đơn vị chủ sở hữu vốn, đề nghị Đảng bộ và Ban Lãnh đạo Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân chú trọng các định hướng sau:
Một là, đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, không chỉ dừng ở các phần mềm kế toán – nhân sự – điều độ sản xuất, mà cần phát triển hệ thống quản trị dữ liệu lớn, tự động hóa quy trình thiết kế mẫu – ra đơn hàng – theo dõi tiến độ giao hàng. Đặc biệt, Đông Xuân có tiềm năng lớn trong việc phát triển kênh bán hàng thương mại điện tử, đề nghị Công ty có chiến lược bài bản, kết nối trực tiếp với khách hàng tiêu dùng trong và ngoài nước.
Hai là, xác định rõ vai trò là một doanh nghiệp chủ lực trong lĩnh vực sản xuất vải dệt kim và may mặc cao cấp, Công ty cần chủ động hợp tác sâu với các doanh nghiệp trong Tập đoàn để đẩy mạnh sản xuất theo đơn hàng FOB, tiến tới ODM. Đông Xuân có lợi thế về công nghệ sản xuất vải và đơn vị may chuyên biệt – cần phát huy tối đa để mở rộng đơn hàng giá trị cao, phục vụ các thương hiệu lớn trong và ngoài nước.
Ba là, cùng với các đơn vị thành viên khác, Đông Xuân cần tích cực tham gia chương trình phát triển bền vững của Tập đoàn: áp dụng nguyên liệu tái chế, dệt nhuộm ít phát thải, kiểm soát tốt nguồn nước thải, tiếng ồn, khí thải… Việc hướng tới sản xuất xanh – tiêu dùng bền vững không chỉ là trách nhiệm mà còn là xu thế cạnh tranh chiến lược trong các thị trường phát triển như: Nhật Bản, Mỹ, châu Âu.
Bốn là, tiếp tục thực hiện hiệu quả chương trình nâng cao năng suất lao động. Đông Xuân cần đẩy mạnh rà soát định mức kinh tế kỹ thuật, cải tiến bố trí sản xuất và đầu tư thiết bị tự động thông minh hơn, qua đó tăng năng suất và giảm giá thành sản phẩm.
Năm là, quan tâm xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao. Công ty có kế hoạch cụ thể để phát triển đội ngũ thợ kỹ thuật lành nghề, chuyên viên thiết kế vải và sản phẩm mới, cán bộ quản trị có năng lực số hóa. Đồng thời, cần phối hợp với các trường đào tạo nghề trong hệ thống để chủ động nguồn nhân lực trẻ, ổn định lâu dài.
Sáu là, tiếp tục phát huy vai trò tiên phong của tổ chức Đảng trong việc đảm bảo định hướng chính trị, giữ vững bản sắc doanh nghiệp nhà nước, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp vì con người, vì cộng đồng. Đảng bộ Công ty cần phát huy sức mạnh đoàn kết, tạo động lực thi đua phát triển toàn diện từ mỗi chi bộ, mỗi đảng viên…
Ra mắt Ban chấp hành Đảng bộ Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân khóa 32, nhiệm kỳ 2025 – 2030
Các đại biểu, khách mời chụp ảnh lưu niệm
Tại Đại hội, các đại biểu đã tiến hành bầu Ban chấp hành Đảng bộ Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân khóa 32, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 7 đồng chí. Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I, các đồng chí trong BCH tiếp tục tín nhiệm bầu đồng chí Nguyễn Đăng Lợi – Tổng Giám đốc Dệt kim Đông Xuân giữ chức Bí thư Đảng ủy; đồng chí Phạm Vân Anh – Phó Tổng Giám đốc giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra khóa 32, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Quang Nam